Nuestra Cultura
Misión, visión y valores
En LP, nuestra misión y visión, así como nuestros valores y comportamientos de liderazgo respaldan nuestro propósito: Building a Better World™. Desde la silvicultura y la fabricación sostenibles hasta la priorización de la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo y el rendimiento de nuestros productos, todo lo que hacemos se centra en contribuir a una mejor construcción y, por lo tanto, a un mundo mejor para todos nosotros.
Lo que impulsa a LP
Mejor construcción, mejor mundo
Propósito
Somos más que una empresa de soluciones de construcción, tenemos un propósito mayor. Building a Better World™ significa utilizar nuestra experiencia e innovación para lograr un impacto significativo. Es por eso que diseñamos productos que funcionan, empoderamos a los miembros de nuestro equipo para que se involucren en sus comunidades y promovemos prácticas sostenibles para gestionar de manera responsable nuestra huella ambiental.
Visión
Nuestra visión es ser la empresa líder en soluciones de construcción, al ofrecer productos innovadores a los profesionales de la construcción que dan vida a casas y estructuras todos los días. Eso significa que no nos conformaremos con ser uno de tantos; nos esforzamos por liderar con autoridad la industria de los productos para la construcción.
Misión
Nuestra misión es proporcionar una cartera innovadora y sostenible de productos de alta calidad que ayuden a los clientes a construir casas y estructuras hermosas y duraderas, mientras nuestros accionistas generan valor a largo plazo.
Valores
En LP, nos guiamos por un principio simple: Do the Right Thing Always™. Esta frase refleja la esencia de nuestro sistema de valores, que se basa en lo siguiente:
Confianza entre nosotros
Respeto a cada persona, responsabilidad y decisión
Urgencia en la forma en que actuamos y tomamos decisiones
Transparencia en nuestros objetivos, prioridades y desempeño
Honestidad a través del diálogo abierto, no de la disidencia silenciosa
Comportamientos de liderazgo
La cultura de alto rendimiento de LP alienta a los miembros del equipo a pensar y actuar según los principios de Think and Act Like Owners™ para maximizar el valor y obtener resultados a través del empoderamiento y la responsabilidad. Los siguientes ocho comportamientos de liderazgo nos sirven de guía:
Cuidarnos
La seguridad es fundamental en todo lo que hacemos. Empieza en la mente y se manifiesta en los actos. Protéjase y proteja a los demás. Sea cuidadoso y resuelto para asegurarse de que nadie se lesione mientras trabaja en LP.
Insistir en la excelencia
Nuestros clientes pueden elegir, así que nunca debemos conformarnos con ser segundos. Apunte más alto, espere más y exija más. Siéntase orgulloso de su trabajo y suba el listón cada día.
Innovar y simplificar
El progreso es necesario y bienvenido. Atrévase a preguntar "¿Por qué?", y desafíe el "status quo". Piense en grande, busque nuevas ideas y elimine complejidades innecesarias. Resuelva problemas para la organización, no solo para usted.
Aunar esfuerzos
Somos más fuertes como equipo que como individuos. Colabore eficazmente, fomente las diferentes perspectivas y confíe en los demás porque juntos lograremos más. Para alcanzar el éxito, debemos trabajar juntos.
Ser curiosos
Aprenda cada día y ayude a los demás a crecer. Busque opiniones sinceras y ofrezca orientación constructiva. Cuando deja de mejorar, deja de destacarse.
Aceptar las diferencias
Defienda la diversidad. Dedique tiempo a escuchar y comprender. Reciba a todos con equidad, respeto mutuo e igualdad de trato. Las similitudes nos conectan, pero las diferencias nos fortalecen.
Participar y alzar la voz
Haga preguntas difíciles y participe en un debate respetuoso. Hable con franqueza, escuche atentamente y comprométase por completo cuando se tome una decisión. Exprese sus inquietudes y reconozca el trabajo bien hecho de los demás.
Tener predisposición a la acción
Las personas con ambición y empuje hacen que las cosas sucedan. Actúe con sentido de la urgencia y utilice el buen juicio, el instinto y la experiencia para asumir riesgos calculados. Hágase cargo de sus decisiones y consiga resultados.
